Dossier BV: Werken met zzp'ers DossierSnel kunnen schakelen, specialistische kennis in huis halen, flexibele inzet, dit zijn allemaal stuk voor stuk redenen om (samen) te werken met zzpers. Maar hierin schuilt ook een risico dat soms wordt onderschat, namelijk schijnzelfstandigheid. De financile en fiscale gevolgen van schijnzelfstandigheid kunnen zowel voor de opdrachtgever als de zzper groot zijn. Ondanks alle aandacht voor deze problematiek, kan het inzetten van zzpers nog steeds
Met dit boek ga jij je vooral bezighouden met het integreren hiervan in jouw bedrijfsvoering
Er zijn verschillende manieren om contact op te nemen
Het tegengaan van discriminatie en het bevorderen van gelijke behandeling en inclusiviteit is één van de speciale taken van jouw OR (artikel 28
Van hoe het loonaangifteproces in elkaar steekt
De eerste stap is een helder beeld krijgen van jouw vermogen
Of aan de afweging tussen gebruik van de vrije ruimte of bruteren van een looncomponent om er voor de werknemer nettoloon van te maken
specialistische kennis in huis halen
Is dat het gewenste resultaat of is het nog nodig om ergens bij te sturen
En vergeet ook niet dat je de loonadministratie – als onderdeel van de basisgegevens – minstens zeven jaar moet bewaren
Bekruip jij na afloop van bijvoorbeeld een beoordelings- of functioneringsgesprek weleens het gevoel dat jij van jouw medewerker geen heldere
Daarnaast is HR Rendement hét nieuws- en adviesmagazine voor HR-professionals
Ook onvrede bij de betrokkenen hoort de mogelijke negatieve gevolgen
